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新人的培育養成-主管的重責大任
最近區裡來了個新人
這個月剛去受訓回來 而這個月是我正式接主任的月份
一來就有新人 這是個好消息 也是對自己的一個考驗
有新人進來 至少在工作上就會多點樂趣 為苦悶的生活找到一絲喘息的空間
而且 培育新人 更是重點項目
更可以讓自己學習展現領導統御的能力 這還蠻不錯的
努力照顧新人 期待他們茁壯成大樹 而不會脫落掉了 在這艱困的環境之下
期許自己 好好加油......
也期待 自己也能找到自己的人馬 一起為事業做打拼......
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